Mercado de trabalho: mulheres preservam mais empregos, mas ainda são quase metade dos homens com carteira assinada em Conquista

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) relativos aos cinco primeiros meses deste ano, divulgados no dia 30 de junho, mostram que foram muito próximos os saldos de empregos de homens e mulheres com carteira assinada em Vitória da Conquista, sendo que, em proporção com a quantidade de pessoas empregadas no período, mais mulheres que homens preservaram seus postos de trabalho.

O saldo entre os homens foi de 1.001, equivalente a 8,55% do total das admissões de janeiro a maio. Já entre as mulheres o saldo foi de 947 empregos, ou 13,97% do total de contratações no mesmo período. Apesar desse indicativo positivo, as mulheres, mesmo sendo maioria na população, têm números bem inferiores aos dos homens quando se trata de aproveitamento pelo mercado de trabalho.

Nos cinco primeiros meses de 2025, 11.709 pessoas do sexo masculino foram admitidas nos diversos setores da economia, enquanto foram apenas 6.771 mulheres, 57,8% do 18.480 de carteiras assinadas, apenas um pouco mais da metade da quantidade de homens contratados.

De acordo com o Caged, órgão ligado do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o setor que mais deu emprego formal a pessoas do sexo feminino no período foi o de Serviços. Foram 2.840 admissões, 43,11% dos contratados do setor e 41,94% das mulheres contratadas.

O que menos empregou mulheres no mesmo período foi o setor da Agropecuária, com 71 carteiras assinadas. Contudo, embora 24,57% dos contratados do setor tenham sido mulheres, o número equivale a apenas 1,05% das mulheres que foram contratadas nos cinco primeiros meses do ano.

Construção também não é um setor com bom aproveitamento da mão de obra feminina: com 183 contratos, as mulheres representam somente 7,02% dos trabalhadores admitidos pelo setor na soma dos meses de janeiro a maio. Dentre as mulheres que tiveram a carteira assinada no período, apenas 2,70% foram para a construção civil.

Em números absolutos, a Indústria aparece em segundo lugar na contratação de mulheres – 1.468, ou 40,95% dos contratados do setor e 21,68% das mulheres que conseguiram um emprego nos primeiros meses de 2025. O Comércio assinou a carteira profissional de 2.209 trabalhadores, 40,81% das pessoas admitidas no período e 32,64% de todas as mulheres com carteira assinada.

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LEI DE COTA

A respeito do aproveitamento da mão de obra feminina na construção civil, uma lei aprovada pela Câmara de Vereadores, a partir de projeto de lei de Ricardo Babão (PCdoB) determina que a Prefeitura deve reservar a cota mínima de 10% das vagas para mulheres, que deverão ser, preferencialmente, àquelas que participarem de curso profissionalizante da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres (SMPM). 

A empresa prestadora de serviços de construção civil que pretende participar em processos licitatórios, ou assemelhados, promovidos pelo município de Vitória da Conquista deverá fazer prova da exigência consignada, no momento da assinatura do contrato.

FOTO DESTAQUE: REPRODUÇÃO DO SITE SUL 21 | AUTORIA: CAROLINE FERRAZ